Unternehmens-Entwicklung: Struktur und Klarheit für Ihr Unternehmen.

Damit gewachsene Strukturen wieder Sinn ergeben, Projekte vorankommen und Digitalisierung im Alltag funktioniert – spürbar für Ihr Team, nicht nur auf dem Papier.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

Wenn im Unternehmen etwas ins Stocken gerät

01

Ein Generationenwechsel steht an – und es muss geklärt werden, wer künftig welche Verantwortung übernimmt.

02

Das Unternehmen ist gewachsen – und heute ist nicht überall klar, wer wofür verantwortlich ist.

03

Zu viele Projekte laufen gleichzeitig – und es ist nicht immer klar, was jetzt wirklich Priorität hat.

04

Die Digitalisierung hat begonnen – aber vieles funktioniert noch nicht durchgängig zusammen.

05

Das Tagesgeschäft nimmt viel Zeit in Anspruch – für wichtige Führungs- und Zukunftsthemen bleibt zu wenig Raum.

Wobei ich KMU unterstütze

Organisations-Entwicklung

Klare Rollen.
Klare Entscheidungen.

Wenn Unternehmen wachsen, entstehen Verantwortlichkeiten oft historisch – nicht strategisch. Damit Führungskräfte wieder gestalten können, statt Zuständigkeiten zu klären.

  • Klare Rollen und Zuständigkeiten

  • Entscheidungswege klären

  • Transparenz über laufende Initiativen

mehr zur Organisations-Entwicklung

Digitalisierung

Digitalisierung,
die im Alltag funktioniert.

Digitalisierung ohne Struktur digitalisiert Unklarheit. Sie bekommen eine Lösung, die Ihr Team wirklich trägt – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung, mit klarem Anforderungskatalog.

  • Transparente Prozessaufnahme

  • Strukturierte Tool-Evaluation

  • Integration von Automatisierung & KI

mehr zur Digitalisierung

Projektmanagement

Projekte strukturiert und
wirksam umsetzen.

Strategische Vorhaben scheitern selten an der Idee – sondern an fehlender Klarheit in der Umsetzung. Damit Ihr Vorhaben nicht daran scheitert, übernehme ich strukturierte Projektverantwortung.

  • Klare Ziele und ein Plan, der zur Grösse Ihres Betriebs passt

  • Klären, was wirklich gebraucht wird

  • Koordination aller Beteiligten

mehr zum Projektmanagement

Impuls-Seminare

Praxisnahe Seminare für Führung
und Veränderung.

Praxisnahe Seminare vermitteln konkrete Werkzeuge für klare Führung, Priorisierung und wirksames Handeln – direkt anwendbar und unternehmerisch gedacht.

  • Selbstmanagement & Priorisierung

  • Führung mit Klarheit

  • Change-Management in der Praxis

mehr zu den Impuls-Seminaren

Stimmen aus der Zusammenarbeit

  • „Sehr hohes fachliches und strategisches Verständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Vorhaben strukturiert, vorausschauend und ergebnisorientiert zu steuern. Auftreten souverän, verbindlich und lösungsorientiert."

    — Geschäftsführung, Recyclingunternehmen

  • „Herr Blumenthal zeichnete sich durch seine strategischen Fähigkeiten, seine Kommunikationsstärke, sein vernetztes Denken und sein grosses Engagement aus. Bei Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern gleichermassen hochgeschätzt."

    — CEO, Unternehmen für digitale Lösungen (Bauwesen/Architektur-Branche)

  • „Engagierter, pflichtbewusster und zuverlässiger Mitarbeiter. Delegiert Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sinnvoll und bringt innovative Ideen ein."

    — Verwaltungsrat, Recycling- und Rohstoffunternehmen

  • „Sehr motiviert, grosses Engagement, äusserst präzise und speditive Arbeitsweise. Ein geschätzter Teamplayer."

    — Verwaltungsratspräsident, Innovationsplattform

So flexibel, wie Ihr Projekt es braucht.

Stundenbasis

Für klar umgrenzte Aufgaben.

Strukturanalysen, Konzepte, Workshops oder Einsatz auf Zeit – abgerechnet nach tatsächlichem Aufwand. Keine Pauschalen, kein Overhead. Maximale Kostentransparenz für den Auftraggeber.

Teilzeitanstellung (ab 60 % Pensum)

Für grössere Projekte.

Bei umfangreicheren Vorhaben – Reorganisationen, ERP-Einführungen, Digitalisierungsprojekte – ist eine Teilzeitanstellung oft das wirtschaftlichste Modell. Volle Einbindung ins Team, deutlich geringere Kosten als eine Vollzeitstelle oder klassisches Einsatz auf Zeit.

Sie entscheiden gemeinsam mit mir, welches Modell für Ihre Aufgabe sinnvoll und wirtschaftlich ist.

Schwarz-weiß-Foto von einem Mann in Profilansicht mit grauem Bart und kurzem grauem Haar, trägt ein Hemd, vor ein unscharfes Hintergrund.

„Struktur beginnt
mit einem Gespräch."

Unverbindlich. Klar. Direkt.
Kostenloses Erstgespräch vor Ort.

Persönlich betreut, bedürfnisgerecht umgesetzt – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss.

Aktuell nehme ich gerne neue Anfragen entgegen.